人力资源部经理签字审核批准；部门负责人请事假，由人力资源部经理签字审核，交公司总经理批准；请假申请单交由人力资源部备案， 2、总经理、部门负责人都外出或休假时，人力资源部经理签字即为有效， 3、假期延续 ① 在 天以内（包括 天）应先电话征得部门负责人同意。部门负责人再及时告知人力资源部经理审核，假期延续生效； 办公室日常管理制度 第 页第 页 ② 在 天以上（包括 天）应先电话征得部门负责人同意，随后报总经理批准，假期延续生效； ③ 上班当天应立即办理续假手续，否则公司以旷工处理， 4、除、灾害、亲友病危或重大事故可事后补办手续外。沙田镇加密文件销毁电话24小时在线
　　本部门月度、年度工作计划的拟定。报请上级审批后、组织实施并落况实施加以和检查，职责 2负责公司办公事务管理规章制度的组织起草工作，报清上级领带审批后，严格执行，职责 3负责管理好公司的财产物资，建立财产资帐并定期进行盘点，职责 4按照公司年度财务预算，对办公费用支出进行审核和控制。并确认费用分摊范围，职责 5负责管理公司的档案、印信、图书及各种公文、信件，职责 6负责公司内外部的信息传递，协调公司内外部各部门，个相关单位间的关系，职责 7负责公司内部的管理职责 8负责组织对本部门人员的培训及绩效考核工作。加密文件销毁
　　出入库等量、年终查存统计”原则。 4、办公用品的采购。应进行多方比较，性价比和质量。择优选用，合理开支。 第二条制度规范 1、公司办公用品的采购、保管、发放和办公设备的入库登记由办公室全权负责。 2、办公用品购置应遵循以下程序每月 号之前各部门将所需办公用品报至办公室，办公室根据各部门的需求计划和月末办公用品清算单中的物品实际库存和用量，做出采购计划。经部门主管批准。财务部签字后方可采购，对急用品的采购。可根据具体实际进行灵活处理。但必须经部门主管批准。 3、根据物品所属类别，对办公用品进行及时出入库登记。加密文件销毁
　　不准使用无线话筒作为扩音设备。未经许可不准录音。密级会议材料分发时要办理签收登记手续。 第二十条 会议的密级文件资料限会内使用，因工作需要由与会人员带回的，携带方式必须符合安全保密要求，带回本单位后须向综合科登记，会议组织者须向与会人员授发密件发文单。以便有关单位核收治理。 第二十一条 会议的文件和会议讨论研究的咨询题中凡是没有决定公布的事项，与会人员不得擅自向无关人员传播透露， 第二十二条 国内出差、开会确因工作需要携带有关密件的，须经分管批准，带出的密件应严格保管。用毕带回应及时办理交销手续， 第二十三条 办公自动化系统应严格按照有关规定。沙田镇加密文件销毁

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