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金山人才外包技能培训价格多少相信品牌的力量

2019-7-12 6:45:59发布6次查看ip:发布人:
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招聘代理服务是客户将某些非核心岗位的招聘、管理和替岗责任交给纳智杰来承担,按照岗位成本(除人工成本外,还应包含替岗成本等)支付费用。企业遇到临时性岗位增加或既有岗位严重人员不足时,纳智杰能够提供有百分百保障的岗位人员,并承担岗位人员流动带来的全部风险,企业采取岗位外包模式,能够满足弹性用工需求、解后顾之忧。
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关于派遣工的劳动权益问题,现行法律还没有明确的单独规定。不过,《中华人民共和国劳动合同法(草案)》(征求意见稿)第十二条中提到:“劳动力派遣单位与劳动者订立的以劳动力派遣形式用工的劳动合同,除应当载明本法第十一条规定的事项外,还应当载明被派遣的劳动者的接受单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳动力派遣单位有责任督促接受单位执行国家劳动标准和劳动条件。
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后勤服务包括:1.住宿服务——安心居所解决员工后顾之忧。公司自营和合作经营的劳务派遣住宿点多家,可以容纳数千名员工住宿,环境优雅,配套完备,实施齐全,管理规范2.就餐服务——放心食堂解决员工就餐烦恼。公司下设餐饮配送公司,设有专业的员工食堂承包加工部门,可以承揽内部食堂工作餐加工等服务3.交通服务——便捷班车解决员工乘车困难。4.保安清洁服务——服务配套解决企业日常烦忧。
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劳务派遣公司作为员工的用人单位在法律责任上承担的是雇主责任,《劳动合同法》规定了使用派遣员工的企业是员工的用工单位,与派遣公司承担连带赔偿责任。因此,合法合规经营的派遣公司在与用工企业缔结商业合作的谈判过程中会与用工单位明确各项雇主责任的分担问题,以切实保证派遣员工的合法权益。
联系人:廖女士
手机   :17312179216




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