学‌‌习内容：

①网店根底：淘宝网开店流程与规则，代销与自销货源准备、淘宝网店注册流程；

②淘宝上传：宝贝关键字、图片、描绘，运费模版、宝贝及图片分类管理，宝贝发布技巧及上下架管理、淘宝助理应用；

③店铺装修：获取宝贝图片办法；各种旺铺规划、装修区别，模版选择及装置应用；

④网店管理：网店物流、网店买卖、网店信誉、网店平安，网店客服效劳办法和技巧。

培训优势：

1、教师课堂跟踪式教学形式、各种案例实操指导

2、小班制（一个班学员在5-10人左右，一人一机、高B格教学环境）；

3、行业导师授课，手把手教学，包教包会；

4、以市场岗位需求，灵敏变动培训学问融入行业新玩法。

培训方式：采用先进的多媒体教学系统停止教学，一人一机，机前上课,演示与学员上机操作辅导相分离，培训期内学员可免费全天上机(不限时间)，并有专业教师全天指导,对本期没学会的学员，可在下期免费续学（注：自报名起一年以内，能够免费续学，学会为止）。

开店前准备：理解淘宝网、开店前调研、成为会员、准备电子钱、申请支付宝认证

开店过程中：申请店铺、店铺装修、沟通买家、提升店铺阅读量、寻觅更多买家、给网店铺货、宣传店铺、卖出好宝贝、摄影技巧、照片处置

进步客户效劳质量：导购、发货、售后、客户管理、PhotoShopCS图像处置，及动态图片合成。

首先淘宝运营是一个整体的工作，需求熟习各个环节，更‌‌重要的是懂得剖析数据以及依据数据剖析制定正确的提升计划；
常见的错误根本理念：会了美工，会做图，不一定是会运营，会上产品，会接待客户，话术也OK 也不是能做好运营。会刷单，会补流量，会提升排名，会开车也一定是能做好运营。

看视频，没沟通，没交流和实战，还是很那提升运营程度。
所以需求找个靠谱的，有实力有实战的运营培训。
运营是要来处理以下三个关键问题：流量、转化率、用户粘度。
从狭义的角度来看，运营是处理转化率和用户粘度两个问题。关于这三点浅显的了解如下：
流量：把人带到店铺来
转化率：让进来的人买东西

用户粘度：让买过东西的人以后还经常来买 运营人员所要做的无非就这这些：首先想方法把人带到店铺里来，然后让进来的人经过我们的活动和我们所能给他的优惠 让他留下来买我们的产品，最后就是用户体验了，让用户觉得我们店里的东西物超所值，从而客户以后还会经常来购置。 那么作为淘宝的运营人员应该具备那些技艺呢？ 这个问题也很难答复，由于淘宝的玩法不断在变，淘宝运营更多的是实践操作经历的积聚. 在我看来，优秀的运营人员需求具备十分庞大的学问体系，推行技巧方面，营销筹划方面，交互设计方面，视觉设计方面，用户体验方面，数据剖析方面，消费者形为心理学等等，当然还要懂产品。

简单了解就是开淘宝店，处理淘宝店铺遇到的问题。问题就上面的那三个。做的事情是处理这几个问题的，不断有不断处理。所以并不好做。需求有大局观，对平台规则的理解和针对的技术，对产品市场的剖析、营销筹划才能。综合起来我们就说淘宝运营了。