人力资源是企业最宝贵的财富。公司高度重视职工整体素质的提高，每年要投入数百万元资金用于职工培训，每年培训人次达成率在90%以上，普通员工培训达到30小时以上，还定期选派技术和管理人员到日本、美国、英国、新加坡等国进行短期培训，对公司管理技术水平的提高起了很大作用。正是在这种“以人为本”的良好氛围中，世界各地包括日本、欧洲、美国、台湾等地专家纷纷应聘到苏州固锝来工作或进行技术交流，目前长期在公司工作的外籍专家达10人以上。
我回想到当年创业时一个个不眠不休的夜晚，那时，我几乎都住在厂里，而后“以厂为家”成为固鍀干部们的优良传统，包括我们的杨总，有玺以及历任总助们，我们很多家人们都曾先后为了工作住在厂里，以厂为家 。91年，工厂刚刚启用很多事需要落实，每天觉得时间过得很快，忙完工作时常常是凌晨一点多钟。那时我会和大家一起开班前会、班后会，有的时候为了解夜班的情况，我们半夜会起来到产线关怀，而一早五点多钟又会起床开始一整天的工作。 人们说：快乐的时光总是觉得短暂，那时，全心投入的我真的感觉一年只有三个月，所以每当回想起那段时间我都会觉得很开心很幸福。我相信，每一位投入自己全部热情和精力工作的固鍀家人们都会有这样的体会。
   我们22年来历任的副总、厂长，我们的部长们、经理们，我们的每一位老员工们……大家都是我最感恩的人!
创新是支撑企业发展的源动力，公司非常注重公司自主创新能力的培养和提升，自主开发出多种具有自主知识产权的适销产品，并掌握了二极管芯片生产的核心技术。截止到2008年底，公司申请并被授予了24项专利，其中与半导体芯片制造有关的发明专利9项。早在2002年，公司就被认定为江苏省高新技术企业，2005年被认定为“技术密集和知识密集型企业”，截止到2007年，公司申报和认定的有国家1级重点新产品2个，省级高新技术产品6个。正是由于有上述创新成果支撑，2007年又被认定为“苏州市首批创新试点企业”，公司承建的“苏州半导体工程技术中心”也通过了市政1府的验收。

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苏州硅能半导体科技股份有限公司

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